報告周期： 2017年度（2017.1.1—2017.12.31）

信息來源：公司各相關職能部門統計
批準發布：行政人事部

一、科學發展篇

科技創新：公司建有市級企業技術中心，積極開展科技創新活動，搭建產學研平臺，聯合高等院校和科研院所進行新產品的研究與開發，2017年公司研發的應用于綜合配電箱風冷卻的一種降溫裝置，該項目研究綜合配電箱風冷卻的降溫裝置，包括洗滌箱和風箱，兩者通過污風管連通，其中污風管分別連通于洗滌箱底部；在所述洗滌箱頂部分布有一系列散風口；風機的出風口與所述風箱連通。在各散風口上側覆蓋有吸水除潮層。

項目研發成功后，不但給公司增加了經濟效益，同時具有良好的社會效益。在項目的建設過程中，員工積極參與到項目中來，承擔一些基礎性試驗工作，培養他們學習能力和實踐能力，同時提高了研發人員的理論水平豐富了研發人員的實踐經驗，公司的創新能力得到進一步提升。

2、黨建工作。公司一直重視黨建工作，堅持把黨建工作作為促進企業經營管理的重要舉措，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作，使黨建工作和企業發展更加緊密，更加協調。

二、安全責任篇

公司全面貫徹落實國家和地方安全生產的方針、政策、法規和規定，自覺接受地方安監部門的監督和考察，嚴格按照公司既定安全生產規定組織生產。

公司定期組織安全設備大檢查，監督整改，建立日常檢查記錄和隱患排除整改臺帳；設立專人主管機械設備安全、后勤保障、勞保用品、消防設施；設立專人主管安全資料、安全制度制定。設立專人主管內部職工、外部施工隊及外租機械安全培訓、應急預案演練、安全生產考核。

定期舉行員工安全生產培訓，組織專業性的安全檢查，如大型設備安裝調試，重點工程施工，新產品使用等；重大節日的安全檢查，如春節、元旦、五一國慶等節日，季節性安全檢查，如防火、防汛、防暑降溫等。

三、環保責任篇

各部門積極開展“清潔生產”創建工作，加強產品全生命周期管理，將節能減排工作納入企業運營的各個部門和項目管理的各個環節，推動供應商在研發、制造、運輸、回收等全生命周期節能減排，推進“綠色”建設進程。公司嚴格執行國家和地方環保政策，嚴格按照排污標準進行固廢、危廢、噪聲等的排污和日常監測，自覺接受第三方環保部門的日常監督和定期檢查，對于突發的環保事故制定應急預案。

四、社會責任篇

2017年5月24日，河南瑞爾電氣股份有限公司黨支部書記張書記帶隊的扶貧小組從許昌留學人員創業園出發，前往“千企幫千村”——鄢陵縣彭店鎮慕寨村進行扶貧對接工作，了解該村實際貧困情況，經過多次對接，最終確定了幫扶方向——為該村建設村文化建設基石。最終幫助該村脫貧，該村也被評為河南省首批特色旅游村。公司的這一舉動得到了河南省電視臺的報道。

五、員工發展責任篇

公司主動承擔員工發展責任，包括企業對員工的歸屬責任、增加員工的薪酬福利、提高員工的幸福指數、培養員工的技術能力，每年進行評優，鼓勵先進，激勵員工，展示企業風采。

2017年3月8日公司組織開展“關愛女士，關愛健康”主題活動，豐富廣大女職工的業余文化生活，增強公司廣大女職工的凝聚力；2017年5月，公司舉辦2017年度生產技能比武大賽，加強員工之間的技術交流，賽出成績，賽出拼搏精神；對技術能手進行表彰和獎勵。